Au jardin du 4 au 13 Mars
En ces temps de regain de discours politiques populistes et de méthodes de management en entreprise, dont « Lean 6 Sigma » que j’ai subi il y a … années
Je relis aujourd’hui ces deux ouvrages que je recommande, et qui se rejoignent.
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« Victor Klemperer
Repenser le langage totalitaire »
de Laurence Aubry et Béatrice Turpin
https://www.cnrseditions.fr/catalogue/linguistique/victor-klemperer/
« L’écrivain et philologue Victor Klemperer (1881-1960) a le premier recensé au quotidien dans son journal les manipulations opérées sur la langue allemande par le régime nazi : abondance d’abréviations donnant le sentiment d’appartenir à un groupe d’initiés, profusion de termes techniques mécanisant l’homme, tendance à décrire la société en termes organiques. Alors que certains régimes continuent à tordre le langage pour les besoins de leur idéologie, il devenait urgent de redécouvrir l’oeuvre de Klemperer…. »
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« Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd’hui »
de Johann Chapoutot
https://www.gallimard.fr/Catalogue/GALLIMARD/NRF-Essais/Libres-d-obeir
« Reinhard Höhn (1904-2000) est l’archétype de l’intellectuel
technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la
radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l’État au
profit de la «communauté» définie par la race et son «espace vital».
Brillant fonctionnaire de la SS – il termine la guerre comme Oberführer
(général) –, il nourrit la réflexion nazie sur l’adaptation des
institutions au Grand Reich à venir – quelles structures et quelles
réformes? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un
institut de formation au management qui accueille au fil des décennies
l’élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600
000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100
000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses
séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou
plus exactement l’organisation hiérarchique du travail par définition
d’objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir
les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich
pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de
l’Est, exterminer les Juifs.
Passé les années 1980, d’autres modèles prendront la relève (le
japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un
grand moment managérial et une des matrices du management moderne. »
Et moi …….pauvre cloche ridicule qui insistait pour lui rendre service au cas où………..
Cloche de chez cloche.
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